Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste : Vos missions principales Accompagnement RH des managers et collaborateurs Assurer un rôle de partenaire RH auprès des managers et des équipes opérationnelles Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH organisation développement des équipes gestion des talents performance accompagnement managérial Participer à la mise en œuvre des plans RH en cohérence avec les objectifs business Pilotage RH & Reporting Créer, suivre et analyser les KPI RH Produire et présenter des reportings RH à destination du management Analyser les données sociales et proposer des recommandations adaptées Participer au suivi des métriques RH et à leur diffusion auprès des parties prenantes Déploiement des politiques RH Déployer les politiques RH du groupe Airbus Garantir l'application des réglementations sociales et des standards E&C Accompagner les sujets liés à la rémunération aux avantages sociaux au recrutement à la formation au développement des collaborateurs Veiller à la cohérence des pratiques RH sur le périmètre Accompagnement du changement Participer aux projets de transformation et de change management Accompagner les managers dans les évolutions organisationnelles Soutenir le développement et l'engagement des collaborateurs Description du profil : Formation & Expérience Formation supérieure en Ressources Humaines (Master RH apprécié Minimum 3 à 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste / HRBP Expérience en gestion de périmètre en autonomie Une expérience dans un environnement industriel ou international constitue un atout Une expérience Airbus est appréciée Compétences techniques Solide maîtrise des indicateurs RH et de l'analyse de données Création et suivi de KPI Bonne compréhension des enjeux RH opérationnels Connaissance des outils RH et SIRH Maîtrise de Workday appréciée Bonne maîtrise de la Suite Google Langues Français courant Anglais courant impératif (écrit et oral) Qualités attendues Excellent relationnel Capacité d'écoute et posture de conseil Sens de la confidentialité Forte autonomie Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de synthèse Adaptabilité dans un environnement international et en transformation