Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Description du poste : En qualité de Responsable social, vous supervisez une équipe et gérez un portefeuille clients réduit. Vous gérez la paie dans son intégralité (saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins pour une volumétrie de 200 bulletins). Aussi, vous effectuez la paie relative à vos dossiers clients, les déclarations et les charges. Vous supervisez et accompagnez une équipe composée de 6 collaborateurs paie au quotidien. Vous êtes un véritable référent en matière de droit social et vous conseillez vos clients sur des sujets de cet ordre. Les clients que vous accompagnez sont en majorité des PME et groupes de sociétés. Logiciel : SILAE. Description du profil : De formation niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste équivalent ainsi que plusieurs années dans le domaine de la paie. L'esprit d'équipe, le sens du service clients et la rigueur sont les atouts pour réussir au sein de ce cabinet. Par ailleurs, vous intégrez un cabinet à l'écoute de ses équipes. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité. Chez TAC Recrutement, nous accordons une attention particulière à la compréhension de votre parcours et de votre projet professionnel Réception de votre candidature - Notre équipe recrutement (Laura, Marie-Lou & Jonathan) reçoit et étudie votre candidature Nous prenons contact avec vous pour un premier échange : pour vous connaitre davantage et pour vous présenter le poste Échange téléphonique ou Visio avec votre Consultant Entretien chez notre client : C'est le moment de rencontrer votre potentiel futur employeur et de découvrir l'environnement de travail Débrief et retour systématique suite à vos entretiens. Quelle que soit l'issue de vos entretiens, nous vous accompagnons jusqu'au bout de votre projet professionnel Avantages : Rémunération fixe + variable Tickets Restaurant Chèques cadeaux Intéressement Et de nombreux autres avantages à rejoindre cette équipe (ambiance, événements entreprise, formations internes, plan de carrière