Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Description du poste : Missions principales : En tant que Responsable RH, vous apportez un appui RH complet aux entités du périmètre Ile de France et Hauts-de-France. Vos responsabilités incluent notamment Rédiger et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, intérim), avenants et périodes d'essai.\\*\\*\\*Piloter les procédures disciplinaires et gérer les contentieux juridiques liés au personnel.\\*\\*\\*Mettre en œuvre les procédures RH et en assurer le suivi.\\*\\*\\*Coordonner les projets RH : accords d'entreprise, élections CSE, etc.\\*\\*\\*Mener les recrutements (internes et externes), en lien avec les cabinets spécialisés.\\*\\*\\*Élaborer et suivre les plans de formation.\\*\\*\\*Organiser et piloter les campagnes d'entretiens professionnels.\\*\\*\\*Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes.\\*\\*\\*Assurer une veille sociale et animer la communication RH.\\*\\*\\*Suivre et analyser les indicateurs RH (tableaux de bord Contribuer à la digitalisation des processus RH. Informations complémentaires Poste en CDI\\*\\*\\*Mobilité, déplacements en Ile de France et dans les hauts de France occasionnels\\*\\*\\*Véhicule de fonction\\*\\*\\*Salaire de 40 à 50K selon profil et expérience Description du profil : Compétences techniques Diplôme de niveau Bac+5 (Master RH ou équivalent Minimum 5 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou RRH, dans une entreprise de BTP ou travaux publics \\* Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales. \\* Expérience confirmée dans la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses. \\* Connaissance des outils RH (SIRH, logiciels de paie, reporting RH Capacité à structurer et piloter des projets RH transverses. \\* Bonne pratique de la rédaction de contrats et d'actes juridiques RH. \\* Familiarité avec les outils de digitalisation RH.