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Responsable des ressources humaines (H/F)

Profession: Directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines
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L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés recherche son/sa Responsable des ressources humaines à temps plein. Poste basé au Siège Social de Montbéliard (25).Rattaché(e) au Directeur Général ou au Directeur adjoint des services transversaux, vous encadrez deux assistants RH.Missions :- Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux- Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences- Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966- Accompagner les recrutements et les parcours professionnels- Animer le dialogue social et assurer le suivi des instances représentatives du personnel- Conseiller les directions sur l'ensemble des problématiques RH- Conduire les projets RH et participer à l'amélioration continue des processus et outils RHDes déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'aire urbaine.Profil :- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ; - Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RRH; - Expérience en paie,- Connaissance de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 très appréciée.Pas de télétravailvéhicule de service partagéCOMPETENCES TECHNIQUES :- Maitrise du droit du travail et des relations sociales- Bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale ;- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.- Actualisation des connaissances via une veille documentaire professionnelle.QUALITÉS PROFESSIONNELLES :- Sens des responsabilités ; - Rigueur et organisation ; - Autonomie et capacité de décision ; - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ; - Aisance relationnelle ; - Capacité à manager et accompagner une équipe ; - Réactivité, adaptabilité et gestion des imprévus.REMUNERATION : Rémunération selon les dispositions conventionnelles de la CCNT du 15 mars 1966, en fonction du profil et de l'expérience.+ prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois+9 jours de congés supplémentaires+ Oeuvres sociales+congés enfants malades,Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur :https://honorabiite.social.gouv.fr
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