Responsable de site (gardien/ne logé/e) (H/F)

Suite à des départs en retraite et à l'intégration de nouveaux talents, nous recrutons un(e) Responsable de site en CDI temps plein pour intégrer notre équipe dynamique du service Proximité (9 collaborateurs), rattachée à la Direction de la Relation Clientèle. Votre rôle : un poste polyvalent et humain En tant que premier interlocuteur des clients-locataires, vous aurez la responsabilité d'un groupe immobilier de 150 logements. Votre mission principale : garantir la qualité de vie des habitants et assurer la gestion des résidences. Vos missions : - Entretien et maintenance : entretien des parties communes et extérieures, gestion des équipements, suivi du tri sélectif, - Gestion locative : accueil des nouveaux locataires, visites des logements vacants, suivi des sollicitations, - Surveillance et tranquillité : gestion des troubles de voisinage, maintien de la convivialité et de la sécurité - Service d'astreinte : en rotation avec vos collègues, vous assurez une semaine complète d'astreinte Permis B obligatoire: véhicule d'astreinte à disposition pour intervention sur le parc immobilier , déplacements possibles de Blainville à Baccarat Vous maîtrisez : - La gestion locative et le logement social - Les techniques d'entretien et les règles de sécurité - La surveillance et la gestion des conflits de voisinage Vous avez : - Un sens du relationnel et de l'écoute - Une autonomie et de la rigueur - Un esprit de service Prêt(e) à relever le défi ? Nous cherchons une personne engagée, prête à s'investir dans son quartier et à améliorer le quotidien des habitants. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et rejoignez une équipe qui fait la différence ! Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous offrons un cadre de travail motivant et de nombreux avantages : - Un CDI à temps plein, à pourvoir rapidement - Un salaire de 24 580 € bruts sur 13 mois, évolutif selon votre profil et expérience - 6 semaines de congés payés + 6 jours de RTT - Des titres restaurant - Une couverture prévoyance et santé - Une prime d'intéressement (selon accord d'entreprise) et un PEE - Un compte épargne temps - Un logement de fonction sur site - une structure dynamique et à taille humaine, qui favorise proximité, échanges et polyvalence - un parcours d'intégration individualisé avec une formation à nos process et à nos outils Rejoignez-nous et devenez acteur de votre quartier !