Responsable de maintenance/Technique (H/F)

Implantée à Périgny, l'entreprise se distingue par : - Un savoir-faire reconnu dans la transformation agroalimentaire - Un environnement industriel exigeant et fortement automatisé - Une culture sécurité et qualité très ancrée - Des équipes techniques engagées, stables et solidaires Dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite, nous recrutons un(e) Responsable Maintenance / Responsable Technique. Rattaché(e) à la direction du site, vous êtes garant(e) de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance des équipements industriels, tout en pilotant et structurant le service maintenance. Vous : - Pilotez l'activité maintenance curative et préventive du site - Encadrez, animez et accompagnez la montée en compétences des équipes maintenance - Organisez les priorités d'intervention afin de limiter les arrêts de production - Définissez, suivez et optimisez le plan de maintenance préventive et améliorative - Participez aux projets d'investissements industriels et aux choix techniques - Êtes garant(e) du respect des exigences sécurité, qualité, hygiène et performance - Intervenez en support technique sur des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et automatismes - Êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue et de fiabilisation Conditions - Contrat : CDI - Localisation : Périgny - Statut : Cadre ou Agent de maîtrise confirmé (selon profil) - Organisation du travail : à définir selon profil et organisation du site - Rémunération : 45 000 à 55 000 EUR brut annuel, selon expérience et niveau de responsabilité Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou ingénierie - Expérience confirmée en management d'équipe maintenance en environnement industriel - Solides compétences en électricité industrielle (indispensable) - Bonnes bases en mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme - Capacité à structurer, prioriser et décider - Leadership, sens des responsabilités et esprit d'équipe - Une expérience en agroalimentaire serait un réel atout Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Poste clé et stratégique pour la performance du site - Environnement industriel technique et stimulant - Entreprise stable, avec visibilité long terme - Équipes engagées et climat social sain - Autonomie réelle dans la fonction et rôle moteur