Responsable de maintenance industrielle (H/F)

Description du poste : Vos principales missions Pilotage de la maintenance industrielle Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et améliorative Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements Élaborer et suivre le plan de maintenance et le budget associé Analyser les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives durables; Management Encadrer et animer une équipe de techniciens Organiser les plannings et prioriser les interventions Développer les compétences techniques et veiller au respect des règles de sécurité; Sécurité et conformité réglementaire Garantir l'application des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement Assurer la conformité des installations Participer aux audits et inspections; Gestion des équipements et investissements Participer aux projets d'amélioration continue et d'optimisation des installations; Contribuer aux choix techniques lors d'investissements ou de renouvellement d'équipements; Suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de panne, MTBF, MTTR Piloter les contrats de sous-traitance et négocier avec les fournisseurs; Superviser la gestion du magasin de pièces détachées et optimiser les stocks; Assurer un suivi administratif rigoureux (GMAO, reporting, tableaux de bord Amélioration continue Mettre en place des démarches Lean / TPM; Optimiser les coûts de maintenance tout en améliorant la fiabilité des équipements; Proposer des solutions techniques innovantes adaptées aux contraintes du domaine d'activité. Description du profil : Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance expérimenté(e), capable de piloter l'ensemble des activités de maintenance préventive et curative afin de garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des équipements Formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent Expérience confirmée sur un poste similaire Connaissance des normes de sécurité et réglementations en vigueur Expérience en gestion d'équipe Leadership, sens des responsabilités et prise de décision Aptitude à fédérer et motiver une équipe technique Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Capacité à gérer les budgets et les fournisseurs Culture de l'amélioration continue.