Responsable de maintenance industrielle (H/F)

Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vos missions sont, en plus de manager une équipe de 5 personnes, les suivantes :
Maintenance Préventive***Planifier l'entretien et les VGP des équipements, lever les anomalies.***Auditer et contrôler les équipements critiques.***Garantir le bon fonctionnement des process et la disponibilité des pièces de rechange.***Gérer le stock et l'identification des pièces via la GMAO.
Maintenance Curative***Préparer et encadrer les interventions de maintenance curative.***Soutenir les techniciens de maintenance pour des interventions efficaces.***Analyser les pannes et proposer des améliorations techniques.
Travaux Neufs***Participer aux études techniques pour de nouveaux équipements.***Piloter les projets d'investissement, de la conception à la mise en service.***Superviser les essais, montages, et démarrage des installations.
Gestion des Entreprises Extérieures***Assurer l'interface avec les sous-traitants et garantir la sécurité des interventions.***Contrôler la qualité des travaux réalisés par les entreprises extérieures.
GMAO***Gérer l'utilisation de la GMAO et veiller à la mise à jour des stocks et documents techniques.
Management et Coordination***Encadrer l'équipe maintenance et organiser les plannings.***Garantir la sécurité des interventions et la coordination avec les autres services.
Liste non exhaustive.
Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac+2 à Bac+5) avec une spécialisation en maintenance industrielle, électromécanique ou ingénierie. Vous justifiez d'une expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement avec une première expérience en management d'équipes.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à encadrer une équipe.
Vous maîtrisez les systèmes GMAO ainsi que les réglementations en vigueur liées à la sécurité et la qualité des interventions.
Informations complémentaires :
* Type de contrat : CDI***Statut : Cadre***Rémunération : Entre 47k€ et 52k€ brut sur 13 mois selon profil + 10% de variable (objectifs collectifs et individuels) + tickets-restaurant***Possibilité d'astreintes
#LI-CM1