Responsable de boutique (H/F)

Au cœur du magasin, vous êtes le premier contact des familles. Votre rôle est simple et essentiel : accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec professionnalisme et bienveillance, tout en contribuant à la performance du point de vente. Votre rôle Vous animer, encadrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous contribuez au chiffre d'affaires du magasin tout en veillant au respect des standards de qualité et des procédures internes. Vous représentez l'image d'Aubert au quotidien. Vos missions Management et animation d'équipe Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien. Organiser le travail et répartir les missions au sein du magasin. Développer les compétences des collaborateurs et assurer leur montée en compétences. Animer les réunions d'équipe et suivre les performances individuelles et collectives. Créer une dynamique positive et fédératrice au sein du magasin. Gestion des stocks, organisation de la réserve et réassort du magasin. Pilotage de la performance commerciale Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux. Mettre en œuvre les opérations commerciales et garantir leur bonne application. Optimiser les ventes et la satisfaction client. Veiller à la qualité du conseil et de l'accompagnement client. Expérience & relation client Garantir un accueil client irréprochable et une expérience d'achat de qualité. Accompagner les équipes dans le conseil et la fidélisation de la clientèle. Gérer les situations sensibles ou les réclamations clients. Veiller au respect des standards de service de l'enseigne. Respect des procédures Appliquer les procédures internes et les consignes hiérarchiques. Assurer le suivi administratif du magasin. Garantir le respect des règles de caisse et des process internes. Veiller à la bonne communication des informations auprès des équipes. Respecter les règles de sécurité et de prévention. Avantages; Mutuelle - Formations - Comité d'entreprise Vous travaillez du lundi au samedi. Jour de repos à définir avec l'entreprise. Poste à pourvoir de suite.