Responsable d'unité industrielle (H/F)

Description du poste :Notre client, acteur majeur du secteur industriel et manufacturier, recherche un-e Responsable de Production en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe basée à ST DIZIER - 52100.Vos missions principales Organiser et suivre l'activité de production au quotidien Gérer une unité de production complète et en assurer la performance Manager et animer les équipes de production pour garantir cohésion et efficacité Planifier les ressources nécessaires (humaines, matérielles, techniques) pour atteindre les objectifs de production Optimiser l'utilisation du personnel et adapter les effectifs aux besoins Garantir la qualité des produits fabriqués et veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène Assurer le suivi des indicateurs de performance (rendement, productivité, qualité, sécurité Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail Optimiser les processus de production pour réduire les coûts et améliorer l'efficacité Participer à l'optimisation des processus de production existants Piloter les projets de l'entreprise en lien avec la production Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et d'hygiène sur l'ensemble de l'unitéConditions du poste Contrat : CDI à temps plein Rémunération : Entre 35000 et 45000 EUR (EUR) par an Localisation : ST DIZIER - 52100Description du profil :Profil recherché Expérience et formation Expérience de 2 à 5 ans en tant que Responsable de Production ou poste similaire Formation minimale : BEP ou CAP (obligatoire Certification/habilitation requise : BEP ou CAPCompétences techniques Maîtrise des outils de gestion de production et des systèmes informatiques de suivi (ERP, MES Connaissance des normes de qualité, sécurité et hygiène (ISO, QHSE Capacité à analyser et interpréter les indicateurs de performance (KPI Compétences en optimisation des processus et amélioration continue Maîtrise des méthodes de planification et d'ordonnancement de production Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines et du personnelSavoir-être et qualités Leadership naturel et capacité à motiver une équipe Rigueur, organisation et respect des délais Sens de la communication et aptitude au travail collaboratif Réactivité face aux problèmes et capacité à prendre des décisions Autonomie et responsabilité dans la gestion d'une unité Sensibilité aux enjeux de qualité, sécurité et environnement Capacité d'adaptation et ouverture à l'amélioration continueAvantages : à définir