RESPONSABLE D'EXPOITATION TRAVAUX PUBLICS H/F

Rattaché(e) au Directeur de Secteur, votre mission consistera à planifier, organiser et rentabiliser l'activité de votre agence.En tant que Responsable d'un centre de profits, tel un(e) chef(fe) d'entreprise, vos activités seront : Manager une équipe engagée : - Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (70 personnes) : personnel d'agence, d'encadrement et de terrain - Accompagner votre équipe, encourager le développement des compétences et ancrer durablement une culture de la sécurité et de la performance. Développer et rentabiliser votre centre de profit : - Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires : 12MEUR en 2025 - Fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés - Élaborer et suivre le budget prévisionnel, assurer un pilotage rigoureux de la facturation hebdomadaire et des encaissements. Superviser les projets et garantir l'excellence opérationnelle : - Planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour des clients publics (syndicats d'énergies, collectivités locales, conseils départementaux, communautés d'agglomération ou de communes). - Veiller à la bonne gestion et à l'entretien du parc matériel (contrôle technique, maintenance préventive, propreté). - Garantir la sécurité, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers et le respect des engagements contractuels en matière de qualité d'exécution, délais et coûts De formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le pilotage de centres de profit ou d'agence dans les secteurs des travaux publics ou des réseaux d'énergie. Vous avez une excellente maîtrise des environnements liés aux chantiers publics, en particulier les réseaux électriques HTA/BT (aériens et souterrains) et l'éclairage public. La connaissance du tissu économique local est un atout supplémentaire. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ? Parcours de recrutement humain et transparent : - Entretien RH - Rencontre avec le Directeur de Secteur (Futur manager) - Rencontre avec notre Directeur Général Adjoint - Rencontre avec notre Président