Responsable d'équipe conditionnement (H/F/D)

SAMSIC INDOORS recrute pour son client SVA Responsable d'Équipe Conditionnement H/F Trémorel (22)Dans le cadre d'un remplacement, SAMSIC INDOORS recrute pour son client SVA un(e) Responsable d'Équipe Conditionnement H/F sur le site de Trémorel.Vous aimez manager des équipes de terrain, piloter une activité de production et contribuer à l'amélioration continue ? Vous recherchez un poste à responsabilités dans un environnement industriel dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !Vos missionsRattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de votre secteur et aurez pour principales missions :Management des équipesAnimer, motiver et fédérer votre équipe au quotidienDévelopper les compétences et accompagner les collaborateurs dans leur évolutionGérer les plannings, absences, intégrations et formationsRéaliser les entretiens individuels et assurer le suivi des performancesAnticiper et gérer les situations de tension ou conflitsOrganisation et pilotage de l'activitéParticiper à l'organisation des équipes selon le planning de productionRépartir efficacement les ressources humaines et matériellesSuivre les indicateurs de performance et de productivitéParticiper aux projets d'amélioration continueGarantir la qualité des produits, les rendements et la traçabilitéSupervision de la productionVeiller au bon démarrage et au bon déroulement des activitésAssurer la disponibilité des moyens de productionIdentifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions nécessairesOptimiser les ressources et limiter les pertes et gaspillagesQualité, sécurité et environnementGarantir le respect des règles QHSESensibiliser et accompagner les équipes aux bonnes pratiquesIdentifier les risques et participer aux actions préventivesÊtre acteur majeur de la culture sécurité sur votre secteurParticiper aux audits et au suivi des actions correctivesSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.