Responsable d'Agence de distribution de matériel électrique (H/F)

En bref : Responsable d'Agence H/F - CDI - Sélestat - 36 000€ + prime annuelle - Management, matériel électrique, relation client, performance commerciale Adsearch Strasbourg recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans le matériel électrique basée à Sélestat, un Responsable d'Agence (H/F) dans le cadre d'une création de poste. VOS MISSIONS Rattaché au Directeur du Département, vous serez en charge des missions suivantes : - Piloter, accompagner et animer l'équipe (2 technico-commerciaux) en donnant le cap et garantissant un bon climat de travail - Assurer le développement commercial de l'agence auprès des clients existants et prospects - Garantir la gestion opérationnelle de l'agence (stocks, achats, moyens techniques, sécurité, conformité) - Suivre la performance de l'agence et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés PROFIL Vous êtes issu d'une formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum) et justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du matériel électrique. - Compétences techniques requises : Connaissance générale du matériel électrique (interrupteurs, disjoncteurs, lampes LED, températures de couleur, climatiseurs, etc. ) - Compétences commerciales : Profil commerçant, capacité à développer l'activité de l'agence - Management : Encadrement de 2 collaborateurs. Vous disposez d'un vrai sens commercial et d'une forte orientation client. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Salaire fixe : Jusqu'à 3 000 euros bruts par mois pour un profil expérimenté (sur 12 mois) - Prime variable : Jusqu'à 20% du brut annuel en cas d'atteinte des objectifs - Statut : Assimilé cadre - Horaires : 37 heures par semaine, avec 1 RTT par mois - Tickets déjeuner (11€ pris en charge à 60%) - Mutuelle à coût réduit - CSE national (chèques vacances, chèques Noël, avantages familiaux) - Véhicule de fonction : Non prévu LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le Directeur du Département - Troisième entretien : avec le RRH Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !