Responsable contrôle de gestion (H/F)

Description du poste : Rattaché à la Directrice Financière, vous êtes un véritable partenaire des équipes de direction et des opérationnels. Vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés au pilotage financier du site et managez une équipe de deux collaborateurs. Au quotidien, vous serez notamment amené à Élaborer les budgets, les forecasts et suivre les performances de l'activité. - Analyser les écarts, identifier les leviers d'amélioration et accompagner les opérationnels dans leurs prises de décision. - Produire les reportings mensuels et garantir la fiabilité des données financières. - Piloter le besoin en fonds de roulement et suivre les actions liées au recouvrement des créances. - Veiller à la qualité des contrôles internes et au respect des procédures financières. - Être l'interlocuteur des commissaires aux comptes et des partenaires externes sur les sujets financiers. - Participer à l'amélioration continue des outils et des processus de gestion. - Encadrer et accompagner une équipe de deux collaborateurs dans leur développement. Les avantages Jusqu'à +/-70 K€ selon votre expérience 13ème mois Prime de participation Tickets restaurant CSE Description du profil : Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en finance, audit ou contrôle de gestion et justifiez d'une solide expérience en environnement industriel. Vous avez idéalement évolué en cabinet d'audit avant de rejoindre une fonction de contrôle de gestion, ou vous possédez une expérience confirmée dans une entreprise industrielle. Vous maîtrisez les mécanismes du contrôle de gestion industriel, les coûts standards ainsi que les outils de reporting et les ERP. Un bon niveau d'anglais est attendu. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre capacité à prendre de la hauteur, votre proximité avec les équipes et votre aptitude à faire avancer les projets. Le processus de recrutement - Un premier échange avec Fed Finance. - Un entretien avec la Directrice Financière. - Un entretien avec la Direction. Vous pensez ne pas cocher toutes les cases ? N'hésitez pas à postuler. Votre personnalité, votre capacité à accompagner le changement et votre envie de vous investir peuvent faire la différence.