Responsable contrat maintenance électricité (H/F)

EN BREF : RESPONSABLE CONTRAT MAINTENANCE ÉLECTRICITÉ H/F - CDI - SAINT CYR AU MONT D'OR - RÉMUNÉRATION SELON PROFIL La division Industrie de notre bureau Lyonnais recherche pour son client, acteur reconnu dans l'installation d'équipements électriques, instrumentation, automatisme industrielle, un Responsable de Contrat maintenance électricité H/F ---------------------------------------- VOS MISSIONS Vous intégrerez une entreprise qui place l'humain et la technicité au cœur de son activité, au sein d'une équipe dynamique d'environ 12 personnes (travaux neufs & maintenance). Présent(e) quotidiennement sur le site client, vous serez en charge de missions variées et structurantes : \\* Gérer et animer le personnel : chefs d'équipe, électriciens, techniciens de maintenance, apprentis \\* Planifier les interventions et organiser l'activité \\* Assurer un appui technique en Électricité et Instrumentation auprès des équipes \\* Participer aux réunions sécurité, techniques et de planification \\* Élaborer le rapport mensuel en lien avec le Chargé d'Affaires \\* Commander le matériel nécessaire \\* Établir les devis de petits travaux d'amélioration (logiciel OPTIM BTP) \\* PROFIL Pour réussir vos missions, vous êtes issu d'une formation technique BAC+2 en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou Instrumentation. Vous justifiez d'au moins d'un d'expérience significative sur un poste similaire ou sur site industriel/chimique. Vos atouts indispensables : \\* Rigueur, organisation et autonomie \\* Sens des responsabilités \\* Excellent relationnel client et esprit d'équipe \\* Respect strict des règles de sécurité \\* Capacité à gérer les priorités et le temps ---------------------------------------- LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT \\* CDI - Horaires de journée \\* Statut ETAM \\* Parcours d'intégration dédié (tuteur & référent) \\* Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire \\* Avantages Comité d'Entreprise (spectacles, vacances, cinéma.) \\* Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs / garde d'enfants, etc. \\* Avantages logement : 1% logement \\* Véhicule de service ou indemnité de déplacement \\* Prime de cooptation (650€) LE PROCESS DE RECRUTEMENT \\* Premier échange : pré-entretien téléphonique \\* Entretien en présentiel \\* Parcours d'intégration sur site ---------------------------------------- Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Et pour consulter l'ensemble de nos opportunités, rendez-vous sur adsearch.fr !