Responsable consolidation comptable (H/F)

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Consolideur Comptabilité F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Nous recherchons notre futur(e) Consolideur Senior pour rejoindre le service Consolidation du Groupe DAHER. Les défis que nous allons relever ensemble : Les principales missions du Consolideur Senior incluront (liste non limitative Consolidation (consolidation établie mensuellement en normes IFRS sous le logiciel SAP BFC)\\*\\*\\*Administration de l'outil de consolidation en binôme avec l'un des Consolideurs actuels\\*\\*\\*Assistance des équipes locales en vue de l'amélioration continue des processus de clôture mensuels\\*\\*\\*Travaux de consolidation et analyses mensuelles (organisation par cycle : Contrats de location IFRS 16, Provisions, Instruments dérivés, Impôts, etc Travaux de consolidation semestrielle et annuelle (tests d'impairment, information sectorielle, etc Préparation des dossiers fournis aux commissaires aux comptes\\*\\*\\*Préparation du reporting mensuel destiné aux actionnaires\\*\\*\\*Travaux liés à la préparation du rapport annuel et du rapport semestriel Groupe\\*\\*\\*Mise à jour du Manuel IFRS Groupe Projets ponctuels Participation à Etude et mise en place des nouvelles normes comptables (ex. : IFRS 18)\\*\\*\\*Mise en place de nouveaux outils (remplacement de BFC, IA Travaux liés aux opérations d'acquisitions, cessions et réorganisations de filiales Parlons de vous De formation supérieure en comptabilité/gestion - Bac +5 (Master CCA, DSCG, école de commerce), vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience en consolidation (une expérience en cabinet d'audit / expertise comptable ou cabinet spécialisé en assistance consolidation est un plus). Vous vous inscrivez dans un souhait d'évolution à terme vers la fonction de Directeur/Directrice de la Consolidation. Vous êtes reconnu(e) pour votre:\\*\\*\\*Capacité d'écoute et volonté d'apprendre, curiosité intellectuelle\\*\\*\\*Rigueur\\*\\*\\*Aptitude à gérer le stress lors des phases de clôture semestrielle et annuelle\\*\\*\\*Bon relationnel (nombreuses interactions avec le CSP comptable, le Reporting Center (contrôle de gestion), la Direction Fiscalité Internationale et les filiales françaises et étrangères) Vous maîtrisez les outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) et vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral. Ce poste est basé au siège du Groupe à Orly et nécessite des déplacements ponctuels et France et à l'étranger. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie\\*\\*\\*Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions\\*\\*\\*Plan d'épargne entreprise\\*\\*\\*Prime d'intéressement et prime de participation\\*\\*\\*Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature\\*\\*\\*Un premier échange téléphonique\\*\\*\\*Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)\\*\\*\\*Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !