Vous serez en charge de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la gestion de la paie.
En comptabilité : Etablir et garantir l'exactitude des écritures comptables, l'exactitude des situations quadrimestrielles et annuelles (bilan) dans les délais arrêtés par la Direction, l'exactitude des déclarations notamment fiscales.
En administration du personnel et paie : Gérer les éléments de paie (grilles de salaires, cotisations, congés, absences, heures travaillées, variables de paie;
Préparer les paies, Etablir les DSN, contrôler l'exactitude des déclarations sociales, identifier et résoudre les anomalies. Vous proposerez à la Direction les modalités de mise en oeuvre des règles légales et conventionnelles.
En gestion : Etablir dans les délais impartis les tableaux de bord et garantir leur fiabilité; Garantir la préparation des documents d'inventaire, Participer à l'établissement du plan de trésorerie et en assurer le suivi, Etablir et contrôler l'ensemble des versements et règlements effectués (paie, factures, impôts), gérer les consommables.
***** à compétences égales, une profil TH bénéficiaire de l'obligation d'emploi sera privilégié *****