Responsable commercial agence d'intérim (H/F)

Description du poste Définir et piloter votre stratégie de prospection sur les secteurs les plus porteurs.\\*\\*\\*Identifier, prospecter et signer de nouveaux clients Grands Comptes.\\*\\*\\*Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu'au closing.\\*\\*\\*Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing afin d'optimiser la génération de leads.\\*\\*\\*Réaliser des rendez-vous commerciaux (téléphone, visio et physique Négocier les conditions commerciales.\\*\\*\\*Accompagner les nouveaux clients durant leurs premiers mois afin d'assurer leur montée en puissance et maximiser leur chiffre d'affaires.\\*\\*\\*Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir une excellente expérience client.\\*\\*\\*Piloter votre activité via les différents KPIs commerciaux et le CRM. Description du profil : Must-have\\*\\*\\*Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B.\\*\\*\\*Solide expérience de la prospection et du développement de nouveaux comptes.\\*\\*\\*Expérience du cycle de vente complet.\\*\\*\\*Maîtrise des outils CRM et des indicateurs commerciaux.\\*\\*\\*Excellentes qualités de négociation et de closing.\\*\\*\\*Forte culture du résultat. Les plus\\*\\*\\*Expérience auprès de Grands Comptes.\\*\\*\\*Connaissance des secteurs du recrutement, de l'intérim, du staffing ou des services RH.\\*\\*\\*Habitude de collaborer avec des équipes Marketing et Sales Ops. Les qualités recherchées\\*\\*\\*Chasseur(se) dans l'âme.\\*\\*\\*Excellent relationnel.\\*\\*\\*Goût du challenge.\\*\\*\\*Autonomie et esprit d'initiative.\\*\\*\\*Organisation et rigueur.\\*\\*\\*Leadership naturel.\\*\\*\\*Forte capacité d'adaptation.\\*\\*\\*Esprit d'équipe.