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Responsable Atelier Production Industriel H/F

Profession: Directeur de production industrielle/directrice de production industrielle
36000.00 - 42000.00 €

POSTE : Responsable Atelier Production Industriel H/F DESCRIPTION : Management et encadrement - Assurer un management de proximité auprès des équipes de production. - Encadrer une équipe composée de : - 2 Chefs d'équipe - 8 Conducteurs de ligne et opérateurs de conditionnement - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Veiller au maintien d'un bon climat social et à l'application des règles de sécurité. Pilotage de la production - Suivre et garantir la bonne exécution du plan de production. - Travailler en étroite collaboration avec le Planificateur de Production. - Anticiper et alerter sur les contraintes de stockage. - Gérer les aléas et défauts de production. - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et des moyens de production. Amélioration continue et performance - Piloter les indicateurs de performance (KPI). - Participer à l'amélioration continue des process industriels. - Contribuer aux projets d'évolution du site et des équipements de production. - Assurer une collaboration régulière avec les services Production, Qualité et Maintenance. Environnement de travail - Type de produit fabriqué : enduits pour le BTP. - Poste très orienté terrain. - Bureau situé directement au sein de l'atelier afin de garantir une forte proximité avec les équipes. PROFIL : Conditions - Horaires : 8h00 - 16h00 (avec 1 heure de pause déjeuner) - Statut : ETAM - Télétravail : Non - Rémunération : - Entre 36 000 € et 38 500 € brut annuel à l'embauche - Évolution prévue à 42 000 € brut annuel à partir de la deuxième année Compétences et expérience - Expérience significative en environnement industriel de production. - Minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie. - Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes de production. - Bonne maîtrise des problématiques de production, qualité, maintenance et performance industrielle. - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Savoir-être - Profil terrain et opérationnel. - Leadership naturel et management de proximité. - Capacité à prendre du recul et à participer aux réflexions stratégiques, notamment sur les aspects financiers et de performance. - Force de proposition pour accompagner le développement du site. Perspectives Le poste offre de réelles perspectives d'évolution pour un candidat souhaitant s'inscrire durablement dans le développement du site.
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