Responsable administratif et financier (H/F)

Mission principale Le Responsable Administratif et Financier (RAF) assure la gestion financière, comptable et administrative de l'établissement, en garantissant la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et la bonne gestion des ressources. Il coordonne l'équipe administrative et comptable et assure le suivi des relations avec les financeurs (Département, ARS, ASE). Activités principales A. Gestion comptable et financière Superviser la comptabilité générale et analytique, avec un focus sur les spécificités ESSMS et les exigences des financeurs. Garantir la fiabilité des comptes et des reporting financiers. Préparer les budgets prévisionnels et assurer le suivi budgétaire. Assurer le suivi de la trésorerie et des paiements fournisseurs. Produire les états financiers pour la direction générale et le conseil d'administration. B. Gestion administrative et achats Superviser l'ensemble des achats et contrats (fournisseurs, prestations, services). Garantir le respect des procédures internes et des règles d'achats publics ou spécifiques au secteur médico-social. Assurer le suivi des conventions avec les financeurs (ARS, Département, ASE). Piloter les procédures administratives internes (facturation, suivi des subventions, rapports réglementaires). C. Management de l'équipe Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe : comptable, facturation, achat. Assurer le développement des compétences et le suivi des formations. Organiser les réunions d'équipe et coordonner les missions. D. Reporting et relations financeurs Assurer le reporting régulier auprès des financeurs (ARS, Département, ASE). Préparer les dossiers de contrôle ou d'audit. Conseiller la direction sur les aspects financiers, réglementaires et contractuels. Savoir faire Rendre compte à la Direction Générale, Communiquer, Innover, Piloter, Gérer, connaitre et appliquer le cadre réglementaire, Développer des projets, Accompagner au changement. Savoir être Collaborer, Fédérer une équipe Détails du poste Type de contrat : CDI Durée du travail : Forfait cadre Lieu de travail : Héricourt en Caux Expérience souhaitée : 3 ans à 5 ans Avantages : Forfait 208 jours Restaurant d'entreprise Mutuelle / Prévoyance Parking Type d'emploi : Temps plein, CDI