Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Description du poste : Au sein de la section requête analyse, l'agent assure l'identification et la mise en correction de certaines anomalies de données RH à impact solde; - traite les indemnités non automatisées (INA traite les messages de la base des rejets et des contrôles (BRC), de la déclaration sociale nominative (DSN). A ce titre, Il est en charge de transmettre les demandes de corrections aux différents acteurs de la solde devant apporter une saisie dans les dossiers des administrés, et apporte certaines corrections directement selon la nature et l'urgence de l'anomalie. Description du profil : Le candidat doit faire preuve d'une appétance affirmée pour l'analyse des dossiers RH, de rigueur, de méthode et d'un sens de l'organisation affirmé afin de mettre en œuvre la bonne procédure de correction de la donnée afin de permettre un bon paiement de la solde par le calculateur Source Solde. Pour ce faire, le candidat doit avoir une connaissance des procédures RH à impact solde des militaires. L'intéressé devra avroir une appétence certaine pour les outils informatiques car il devra utiliser au quotidien différents systèmes d'information (dont les systèmes d'information des ressources humaines Concerto et Source Solde). Traitant d'anomalies sur de la donnée RH utilisée par le calculateur Source Solde, l'intéressé devra faire preuve de discrétion.