Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)

Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement pour un groupe structuré, nous recherchons un(e) Chargé(e) SIRH intervenant en lien étroit avec les équipes paie et RH. Vous occupez un rôle central dans le bon fonctionnement, la fiabilisation et l'évolution des outils SIRH , avec une dimension à la fois opérationnelle et projet. Rattaché(e) à la fonction paie/SIRH, vous intervenez en tant qu'expert SIRH , avec une forte exposition sur les sujets paie et GTA . Vos missions : Pilotage SIRH \\* Administration et paramétrage des outils SIRH (paie, GTA, talent Gestion des anomalies et interface avec DSI / prestataires \\* Garantie du bon fonctionnement global des systèmes \\* Formalisation des process et documentation Support & accompagnement \\* Assistance aux équipes RH et opérationnelles \\* Formation des utilisateurs (paie, managers terrain) \\* Production de supports pédagogiques Projets SIRH \\* Recueil des besoins métiers \\* Participation aux évolutions et déploiements outils \\* Rédaction de cahiers des charges \\* Recette fonctionnelle et suivi de mise en production Interface paie & GTA \\* Intégration et contrôle des données issues de la GTA \\* Participation à la fiabilisation des variables de paie \\* Suivi des paramétrages temps de travail \\* Support aux contrôles paie Pourquoi ce poste Environnement structurant et challengeant \\* Rôle clé entre paie, outils et opérationnels \\* Forte visibilité interne \\* Poste très complet (run + projet Important Ce poste s'adresse à des profils Ayant une expérience concrète en paramétrage SIRH \\* À l'aise avec la paie et la GTA Les profils purement utilisateurs ou sans exposition paie ne seront pas adaptés. Description du profil : Ce qui fera la différence\\*\\*\\*Vous avez déjà paramétré un SIRH (et pas uniquement utilisé)\\*\\*\\*Vous comprenez les mécanismes de paie et de GTA\\*\\*\\*Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs\\*\\*\\*5 ans d'expérience minimum en SIRH / paie / GTA\\*\\*\\*Expérience sur des outils type HRIS paie / GTA - HRU impératif, Talent Soft et Octime sont un plus Maîtrise d'Excel avancé (TCD, fonctions)\\*\\*\\*Bonne compréhension des interfaces paie / GTA\\*\\*\\*Notions en gestion de projet SIRH