Responsable adjoint du drive (H/F)

Description du poste : Notre client requiert minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en grande distribution alimentaire . Aucune formation n'est possible sur place. Les candidatures ne répondant pas à ce critère ne seront pas retenues. Astoria Recrutement recherche pour son client, une enseigne de grande distribution alimentaire indépendante située dans le secteur de Strasbourg, un(e) Adjoint(e) Responsable Drive (H/F) en CDI. Le poste En appui direct du responsable Drive, vous participez à la gestion opérationnelle et humaine d'une équipe de 40 personnes. Un rôle clé dans la performance et la satisfaction client de ce service en pleine croissance. Vos missions\\*\\*\\*Seconder le responsable Drive dans l'organisation quotidienne du service \\* Manager, planifier et animer une équipe de 40 collaborateurs \\* Veiller à la qualité de préparation des commandes et au respect des délais \\* Suivre les indicateurs de performance : taux de substitution, taux de service, productivité \\* Participer à l'intégration et à la formation des nouvelles recrues \\* Être le relais terrain en l'absence du responsable Description du profil : Votre profil\\*\\*\\*Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en grande distribution \\* Leadership affirmé, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités \\* Orienté(e) résultats et satisfaction client \\* À l'aise dans un environnement à fort rythme et volume Conditions\\*\\*\\*CDI - statut Agent de Maîtrise \\* 41h/semaine \\* Rémunération à négocier selon profil et expérience \\* Prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire \\* Participation et intéressement \\* Poste à pourvoir dès que possible Localisation Le poste est à pourvoir dans le secteur de Strasbourg. Pour des raisons de confidentialité, la localisation exacte n'est pas communiquée dans cette annonce. Des précisions vous seront apportées lors de notre premier échange. i Informations importantes Le salaire proposé dans l'annonce est à titre indicatif et ne constitue pas la proposition salariale finale. Il conviendra de le négocier directement avec le client. Merci de nous faire parvenir votre CV à jour de toutes expériences ou de nous notifier dans le mail le dernier poste que vous avez occupé.