RESPONSABLE ADJOINT ACTIVITÉ CONDITIONNEMENT - H/F

Description : EN TANT QU'A\\_DJOINT DU RESPONSABLE D'ACTIVITÉ CONDITIONNEMENT\\_, VOUS ALLEZ PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DE LA PRODUCTION DU DÉPARTEMENT ET À L’OPTIMISATION DE LA PRODUCTION EN COÛTS, DÉLAIS ET QUALITÉ DANS LE RESPECT DES RÈGLES QUALITÉ ET HSE. PRÊT À COMMENCER ? - Assiste et représente son responsable dans la réalisation des opérations de production et des projets - Gère la performance du service en consolidant les analyses des KPI des ateliers de production, propose les priorités de plans d’action et s’assure de l’atteinte des objectifs - Accompagne le responsable dans l’organisation et le contrôle des opérations de production dans le respect des procédures et des modes opératoires - Coordonne la planification des activités, moyens, ressources de production à moyen et long terme - S’assure de l’optimisation des coûts, délais et qualité de production en fonction du suivi du budget et des études d’investissements réalisées - Participe à l’animation et à la mobilisation des équipes de production autour des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont fixés et qu’il/elle cascade à l’ensemble de ses équipes - Assure le back-up du responsable de service ou équipe en son absence - Gère et traite les CAPAs, demandes de changement et déviations générés dans le service - Rédige et mettre à jour la documentation du service - Participe à la préparation des audits et inspection, réponse aux auditeurs et mise en place des plans d’action qui en découlent - Conduit en autonomie des projets d'améliorations du service et autres projets - Se positionne en tant que relais de communication auprès de ses équipes - Participe à l’analyse des informations sur les besoins de production futurs et d'exigences réglementaires, étude de faisabilité et à l’analyse des charges et capacités en fonction du Plan Industriel Commercial - Apporte son expertise technique et méthodologique aux équipes Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES : - Management transversal des projets afin de contribuer à l’animation/motivation/fédération/reconnaissance des équipes - Leadership naturel, esprit d’équipe et autonomie - Capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition - Bon relationnel, aptitude à convaincre, rigueur et respect des règles - Maîtrise des référentiels qualités pharmaceutiques - Connaissance des procédés packaging et processus qualité (Anomalies, CAPAs, Change Control) - Gestion documentaire, standards LEAN et outils de résolution de problème - Langues : Anglais B2 (lu, écrit, parlé) FORMATION ET EXPÉRIENCE - FORMATION : Bac +5 scientifique, ingénieur ou equivalent - EXPÉRIENCE : \\* EXPÉRIENCE 3 À 5 ANS MINIMUM EN INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ou en environnement fortement réglementé \\* Expérience en MANAGEMENT OPÉRATIONNEL D’ÉQUIPE \\* Bonne maîtrise des PROCESSUS DE FABRICATION ET DE CONDITIONNEMENT