Responsable Accueil Collectif de Mineur (H/F)

Le centre socio-culturel " Le Palabre" recherche un.une Responsable D'ACM à partir de septembre 2026 jusqu'en mai 2027 en remplacement d'un congé maternité. Spécificités du poste : - CDD 35H annualisé sur la période du contrat - Déplacements sur site d'animation, - Possibilité de travail en week-end et en soirée - Possibilité de remplacement ponctuel imprévu, - Amplitude horaire importante lors des vacances scolaires (48h) - Transport d'enfant (minibus) - Salaire : 2 361.25 brut (Pesée poste : 97 points selon la convention collective ALISFA Profil : Ce profil est investi dans les projets portés par le centre socio culturel. Il/elle assure la transversalité des informations, des actions et des projets avec l'ensemble des services du centre. Il/elle est sous la responsabilité pédagogique de la coordination enfance-jeunesse et de l'animatrice famille. Savoir être : Communication - Patience - Travail d'équipe - Remise en question - Avoir le sens des responsabilités Savoir-faire : Organisation - Adaptation - Prise d'initiative - Anticipation - Gestion de conflit- Connaître le développement de l'enfant- Savoir gérer la pression - Polyvalence Diplôme requis : BEJEPS UC Direction, BAFD, DEJEPS permis B : obligatoire Expérience : Plus d'un an exigée Il/Elle assurera ces trois fonctions : - Responsable d'Accueil Collectif de Mineurs lors des périodes extrascolaires (vacances scolaires) - Référent.e de l'accompagnement à la scolarité (CLAS) sur le secteur Aubenas. - Référent.e « inclusion » sur nos centre de loisirs. Ces trois fonctions sont positionnées autour de cinq missions principales : Intentions éducatives Être garant.e des projets éducatifs, pédagogiques de l'ACM 3-12 ans. Assurer leur mise en œuvre au quotidien, leur évaluation, leur pérennité et porter la responsabilité de l'ACM. Une mission de gestion et de management d'équipe Gestion administrative et financière de l'accueil collectif de mineurs en relation avec la direction du centre socio culturel et la coordination enfance-jeunesse. Suivi des dossiers d'inscription des familles et des présences en relation avec le secrétariat. Suivi et tenu du budget annuel d'investissement et de fonctionnement avec la direction, Gestion des ressources humaines avec notamment le recrutement et la gestion des équipes d'animation et d'entretien Une mission d'animation Organisation de l'espace d'accueil, élaboration du projet pédagogique annuel de l'accueil de loisirs pour les 3-12 ans, animation des équipes d'animateurs, animation des espaces et temps de rencontres « parents-équipe d'animation », du programme d'activités extrascolaires en direction des 3-12 ans. Dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité, le référent est chargé de l'accueil des enfants et des familles, de la mise en œuvre d'un programme d'activités en cohérence avec le projet du CLAS, de l'animation aux cotés des accompagnants bénévoles. Une mission d'accueil, de communication et de représentation Accueillir les usagers, travailler en partenariat avec les acteurs locaux, participer aux manifestations et réunions de l'association, élaborer la communication de l'accueil de loisirs avec la chargée de communication. Une mission de formation Recrutement des stagiaires BAFA, mise en œuvre d'outils d'évaluation de stage BAFA, tutorat des différents stagiaires hors BAFA en rapport avec l'objet ALSH. Une mission d'évaluation Elaboration des bilans avec les équipes d'animateurs, évaluation en relation avec la direction et la coordination enfance jeunesse du « service » accueil de loisirs au regard du projet social, évaluation des actions menées par l'accueil de loisirs au regard du projet pédagogique éducatif et des différents dispositifs, création et mise en œuvre d'outils d'évaluation.