Référent Ressources Humaines (CDD 6 mois) F/H - Administration des RH (H/F)

Descriptif du poste: QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous réalisez tous les actes de gestion administrative relatifs à l'embauche, aux mutations et aux sorties du personnel salarié, des intérimaires et des stagiaires de la population dont est en charge le RRH. Il a un rôle de veille et d'alerte sur les actes de gestion et le climat social de la population vis-à-vis de son RRH. Le Référent Ressources Humaines : \\* Anticipe et/ou assure de l'accueil des nouveaux arrivants jusqu'à la sortie des collaborateurs \\* Anticipe, réalise et suit des actes administratifs relatifs à la gestion du personnel : dossiers individuels, logiciels RH \\* Assure le suivi des contentieux prud'homaux, éventuellement en relation avec les avocats \\* Fiabilise et contrôle les éléments fixes / variables de paie et charges sociales \\* Organise les rendez-vous, le planning d'un responsable, d'un collaborateur ou d'une équipe et filtre les appels et les accueils physiques \\* Gestion de projets administratifs transverses, \\* Force de proposition et d'amélioration continue, \\* Interlocuteur privilégié et soutien aux managers de proximité et aux salariés \\* Gestion des demandes d'achats de l'ensemble des sites sur le budget de la DRH \\* Gestion des entretiens de mi- période d'essai et entretien de sortie Profil recherché: QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience significative comme Assistante RH de 10 minimum ou de Chargé RH de 5 ans minimum La connaissance de l'outil Workday est indispensable QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDD QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? \\* Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine dès 4 mois d'ancienneté \\* Possibilité de travailler depuis nos locaux à La Défense (mais poste basé principalement aux Ulis) \\* Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentaires \\* Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport \\* Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy \\* Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement \\* Compte Epargne Temps \\* CE \\* Restaurant d'entreprise \\* Salle de sport