Référent famille (H/F)

Le Centre Socio Culturel du Fossé des Treize, recrute pour la rentrée 2026, REFERENT ( E ) FAMILLE Dans le respect du projet associatif validé par le conseil d'administration de l'association du Fossé des 13, le /la référent.e famille aura à sa charge les missions suivantes : Le/la référent.e famille coordonne les actions à destination des familles en : - accueillant les familles collectivement, mais aussi individuellement en proposant des temps d'accueil et d'animation qui leur permettent de s'exprimer et de s'impliquer davantage. - intervenant dans des actions d'animation globale pour intégrer les publics spécifiques. - assurant un rôle de veille et de diagnostic social, en relation avec les autres acteurs sociaux du territoire (identification des besoins et des mutations afin de proposer des réponses adéquates). - assurant une mission sociale transversale au sein du CSC, en lien avec tous les secteurs. En cela il/elle concourt au projet collectif famille défini dans le cadre du projet social du CSC intervenant sur le quartier d'intervention. COMPÉTENCES - Connaissance du public et des problématiques qu'il peut rencontrer - Connaissance de la méthodologie de projet - Connaissance des institutions, des acteurs et partenaires dans le domaine de la famille - Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active - Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation - Capacité d'analyse - Expérience dans le développement du pouvoir d'agir - Capacité à mobiliser un public, à fédérer un groupe - Capacité à monter des animations de rue et maîtrise des techniques d'éducation populaire APTITUDES ET QUALITÉ - Aptitude à la communication et à la promotion les projets - Bon relationnel : capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits, maîtrise de soi, tact - Transmettre les informations à bon escient (freins, difficultés, suivi, conflits.) - Agir avec empathie - Sens aigu du travail en équipe- concertation, complémentarité et polyvalence - Savoir gérer le temps et les priorités - Bonnes capacités rédactionnelles - Être réactif (situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité) Profil requis : Diplôme CESF exigé Expérience d'un an minimum souhaitée - CDI Temps plein - Salaire selon grille conventionnelle (Elisfa) - CSE - Comité d'entreprise - Poste basé à Strasbourg et à pourvoir début septembre 2026