Référent/e vie quotidienne (H/F)

Contexte et finalité du poste Au sein de l'Association Maison du Logement, et plus particulièrement du dispositif HAMI (accueil collectif de mineurs non accompagnés confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance), vous serez chargé(e), sous la responsabilité de la cheffe de service du Pôle Jeunesse, d'héberger, accompagner et prendre soin des jeunes accueillis. Votre mission principale consistera à garantir leur sécurité, leur bien-être et leur autonomie dans le cadre d'un hébergement en foyer de vie, tout en les soutenant dans leur projet scolaire, professionnel et d'insertion sociale. Vous contribuerez également à organiser des activités occupationnelles, sportives et culturelles pour favoriser leur épanouissement et leur intégration. \\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_ Missions principales 1. Accompagnement éducatif et social - Scolarité et insertion professionnelle - Loisirs et vie collective - Autonomie et vie quotidienne 2. Médiation et gestion des conflits 3. Travail en équipe et en réseau Et activités ponctuelles (Représentation de l'association, participation à la rédaction du projet de service, accueil physique ou téléphonique, tutorat des stagiaires et services civiques). \\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_ Profil recherché Compétences requises Savoirs : - Diplôme obligatoire : Niveau IV minimum en travail social (ex : Moniteur Éducateur, DEES, etc.). - Maîtrise du cadre légal en protection de l'enfance et des règles de vie collective. - Connaissance des dispositifs éducatifs, de loisirs et d'insertion professionnelle. - Sensibilité aux enjeux interculturels et à l'intégration des jeunes. Savoir-faire : - Aptitude à organiser et animer des activités collectives. - Maîtrise de la gestion des conflits et des situations de crise. - Communication professionnelle (rédaction de comptes-rendus, échanges avec les partenaires). - Capacité à accompagner individuellement les jeunes dans leurs démarches. - Utilisation des outils numériques et analyse des données. Savoir-être : - Travail en équipe pluridisciplinaire. - Posture ferme et bienveillante auprès des jeunes. - Organisation et définition des priorités. - Adaptabilité et prise de recul face aux situations complexes. - Force de proposition et capacité à alerter en cas de besoin. \\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_ Conditions de travail - Type de contrat : CDI (possibilité de période d'intérim en amont). - Rémunération : Selon la grille Moniteur Éducateur de la CCNT du 15 mars 1966 + indemnité de travail social. - Horaires : Travail en cycle avec interventions régulières le week-end. - Localisation : Dax (40100). \\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_ Avantages - Mutuelle. - CSE proposant chèques vacances, chèques cadeaux, etc.. \\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_