Description : CDD temps plein ou temps partiel CONTEXTE : Dans le cadre d'un marché public national, le Groupe SOS Solidarités a été retenu en groupement avec les associations Retravailler dans l'Ouest, Aurore, CFP Presqu'île, SOLIHA et FACE Vendée, pour mettre en œuvre une Plateforme AGIR dans les départements de Loire-Atlantique et de Vendée. Il s'agit d'une plateforme d'Accompagnement Global et Individualisé pour les Réfugié.e.s. La plateforme AGIR a pour mission la réalisation d'une prestation d'accompagnement individualisé et la réalisation d'une prestation d'appui à la coordination des acteurs locaux pour l'intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). MISSIONS : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle d'activité et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de l'insertion professionnelle d'un public BPI primo arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de l'OFII au sein de l'antenne ou des centres présents en Loire-Atlantique. A ce titre, il vous appartient d'assurer sur l'antenne principale, les antennes secondaires et dans le cadre de permanences au sein de structures partenaires les missions suivantes : 1. ETABLIR UN DIAGNOSTIC DES SITUATIONS Lors de l'orientation d'un BPI sur la plateforme AGIR par l'OFII, le référent parcours Emploi et Formation réalise un diagnostic de tous les aspects de la situation professionnelle du BPI, en lien avec le diagnostic de la situation globale et avec le référent parcours Droit et Logement. 2. ELABORER UN PROJET D'INSERTION Si le niveau de langue du bénéficiaire permet un accompagnement au projet professionnel par les dispositifs du droit commun (Pôle-emploi, mission locale, CAP Emploi, etc.), le référent parcours Emploi/Formation devra l'orienter vers le dispositif adapté à sa situation afin de travailler en subsidiarité sur l'atteinte des objectifs fixés conjointement dans un plan d'accompagnement individualisé visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum. 3. LEVER LES FREINS À L'EMPLOI En subsidiarité avec les services publics de l'emploi et selon les situations, le référent parcours Emploi/Formation veille à : - Favoriser l'apprentissage des techniques de recherche d'emploi de façon collective (animation d'ateliers) et individuelle ;