Description du poste : Vos missions : Contribuer à la prévention des risques psychosociaux. Analyser les situations professionnelles et identifier les voies possibles de transformation. Accompagner les agents exprimant des difficultés et évaluer les situations individuelles, en proposant des orientations adaptées. Intervenir auprès des collectifs de travail pour analyser les pratiques professionnelles et identifier les axes d'amélioration. Réaliser des études ciblées sur des populations ou problématiques spécifiques afin de proposer des actions de prévention. Conduire les entretiens dans le cadre des dispositifs de signalement et suivi des risques psychosociaux. Assurer un accompagnement individuel des agents exprimant une souffrance au travail. Participer au déploiement de la politique de QVT.\\*\\*\\*Poste à pourvoir en CDI / temps plein (détails à préciser selon établissement Rattachement hiérarchique et fonctionnel à la direction des ressources humaines et au service prévention et santé au travail. Description du profil Diplôme : Bac +5 en psychologie du travail.\\*\\*\\*Connaissances générales : fonctionnement des organisations et du secteur hospitalier.\\*\\*\\*Connaissances spécifiques : analyse du travail, identification et prise en charge des risques psychosociaux. La psychodynamique du travail est un plus.
non renseigné Le poste contribue à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration de la qualité de vie au travail .