Description : MISSIONS GÉNÉRALES : - Préservation de la santé psychique des professionnels - Amélioration de leurs conditions de travail - Actions d'ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande du Médecin du Travail ou de la direction des ressources humaines - Action de prévention ACCOMPAGNEMENT : - Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs afin de repérer les besoins du professionnel et y répondre - Analyser les problématiques du professionnel face à sa situation de travail - Evaluer les situations de souffrance psychique en lien avec le travail EXPERTISE : - Communiquer avec le Médecin du Travail et la direction des ressources humaines le résultat de ses interventions, - Orienter sur des prises en charge ou des situations individuelles délicates dans le cadre d'avis d'aptitude ou de maintien dans l'emploi - Participer à l'analyse des facteurs ayant contribué à la dégradation du vécu professionnel, - Etablir un rapport d'intervention - Participer à la F3SCT en qualité d'expert sur les dossiers relevant de son champ de compétence PRÉVENTION : - Apporter un appui dans l'évaluation des risques psychosociaux et préconiser des actions visant à l'amélioration des conditions de travail, - Elaborer le cas échéant une documentation opérationnelle (fiches de prévention, documents types..). - Assurer une veille scientifique dans les domaines touchant à son champ d'intervention. Intervention auprès des Centres hopistaliers d'Epernay et de Montmirail ainsi que des EHPAD d'Avize, Ay et Vertus. => Déplacement à prévoir Profil recherché : Master en psychologie du travail ou équivalent COMPÉTENCES REQUISES Maîtrise des techniques d'entretien (semi-directif ou directif), Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours, Connaissance de la psychologie du travail, de la prévention des risques professionnels (ou psychosociaux) Connaissance des métiers hospitaliers, Maîtrise de la législation du travail, de la santé et de la sécurité au travail, Maîtrise des outils bureautiques.