Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons un Projeteur Mécanique Tuyauterie (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Marseille (8ème) avec des déplacements ponctuels en France. Les missions proposées :
Appropriation des études de conception d'un réseau de tuyauterie, Modifications éventuelles d'études de conception (isométriques, cahier de support, cahier d'installation, .), Nomenclatures d'équipement, Assistance et pilotage d'enquêtes, Relevés pour validation des implantations de matériels, itinéraires de tuyauterie et position des carottage/supportage, Proposition de nouvelles solutions tout en respectant les règles d'installations, Etudes de particularisation pour l'intégration des écarts identifiés en enquêtes, support vis-à-vis des interférents, Assistance ponctuelle aux documents du « Dossier Réalisation Travaux » (rapports d'enquête, guide d'aide à l'appropriation, note de carottage, .). Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2/+3 en Mécanique, vous avez une expérience minimum de 2 ans sur de l'installation générale en tuyauterie, idéalement dans le secteur de l'Energie Vous maitrisez Autocad, Excel, Word et serez amené(e) à utiliser E3D. Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant un bon relationnel. SALAIRE ET AVANTAGES Entre 28K et 38K/ brut par an en fonction du profil, Contrat CDI, Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes Paniers repas par mois, RTT, Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.