Product Owner (H/F)

RESPONSABILITÉS : Construire et piloter la vision produit • Construire et partager une vision produit claire et compréhensible par l'ensemble des parties prenantes. • Définir et maintenir la roadmap produit. • Donner de la visibilité sur les priorités, les objectifs et les arbitrages. • Prioriser les évolutions en fonction de la valeur apportée aux utilisateurs. • Assurer le suivi fonctionnel et opérationnel des produits. • Contribuer aux projets transverses liés à notre suite applicative. Analyser les besoins et prioriser • Recueillir, analyser et consolider les besoins des utilisateurs et parties prenantes. • Arbitrer les demandes d'évolution. • Gérer et prioriser le backlog produit. Travailler en environnement Agile • Participer et parfois animer les rituels Agile (Sprint Planning, Reviews, Rétrospectives, séances d'affinage). • Organiser et animer des ateliers de travail (story mapping, xtrem quotation...) • Favoriser l'alignement entre les équipes sur les objectifs et les besoins fonctionnels. Accompagner les équipes de développement • Travailler en collaboration avec les développeurs, testeurs, scrum et lead tech. • Intégrer les contraintes et propositions de l'équipe dans les décisions produit (respect des enjeux métiers et techniques). • Valider les développements réalisés. • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent. • Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Product Owner, Chef de produit ou rôle équivalent. • Maîtrise des méthodes Agile (Scrum). • Expérience de gestion de backlog, rédaction user story et animation d'ateliers. • Capacité à traduire des besoins métier en solutions fonctionnelles. • Excellentes qualités relationnelles et de communication. Les compétences qui feront la différence • Vision produit et construction de roadmap. • Analyse des besoins, forte aptitude à la priorisation et prise de décisions. • Capacité à embarquer les équipes. • Animation d'ateliers et collaboration transverse. • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs métiers et techniques. • Rigueur et sens de l'organisation. • Esprit critique et amélioration continue. Ce que nous vous offrons • Rémunération : 48 000 à 53 000 € bruts/an selon expérience et maîtrise. • Une équipe à taille humaine de 130 collaborateurs où proximité et collaboration sont au cœur du quotidien. • Un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle : • 10 jours de télétravail par mois • Horaires flexibles • 18 jours de RTT par an Avantages • Convention collective Syntec • Tickets restaurant à 10,50 € pris en charge à 60 % • Mutuelle avantageuse, gratuite pour les enfants • Remboursement des abonnements de transport à 75 % • Forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an • Politique sociale avantageuse • Avantages CSE variés tout au long de l'année