Préventeur QHSE H/F

RESPONSABILITÉS : ¿¿¿¿ Contexte : Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité. ¿¿¿¿¿ Vos futures missions : En tant que Préventeur QHSE (H/F), vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Ile-de-France située à Bagneux (92) et basé chez notre client à Nogent-sur-Seine (10). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Audit des modes opératoires des entreprises, rédaction des plans de prévention - Accueil Sécurité des entreprises extérieures - Etablissement des permis de travaux spécifiques (points chauds, espaces confinés, etc.) - Gestion de la coactivité - Contrôle des habilitations, des permis spécifiques, des EPI, des EPC - Réalisation d'audits - Contrôle des balisages et de la propreté des chantiers - Animation de causeries ou autre quart d'heure sécurité - Reporting PROFIL RECHERCHÉ : ¿¿ Vous êtes : De formation Bac+5, vous justifiez d'une première expérience (alternance comprise) en tant que Préventeur QHSE dans le domaine industriel. Vous avez notamment participé à la gestion d'opérations de travaux de travaux sur site SEVESO. Vous êtes une personne dotée d'un esprit d'équipe, curieuse et adaptable face à l'environnement organisationnel et aux situations changeantes. Vous possédez un esprit critique et êtes rigoureux dans votre travail. Vous maitrisez impérativement le Pack Office, notamment Excel et Word. ¿¿¿¿ Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées avec l'une des meilleures expertises techniques sur le marché - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd'hui nous sommes plus de 14 000 ¿¿¿¿ D'autres avantages ? - Participation + intéressement + gratification individuelle + Carte Ticket Restaurant ou panier repas en fonction du poste. - Un CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, tickets cinéma, voyages, sorties, etc. ¿ Les étapes du processus de recrutement : Un premier échange avec Joel, chargé de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Puis un second entretien en visioconférence afin de rencontrer Dominique pour vous préciser les enjeux de l'équipe, les contours du poste et découvrir nos locaux. ¿¿¿¿ Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ? Contactez-moi et écrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC ! #SOM #LI-JC1