Poste a evolution vers chef de poste (H/F)

Vous avez l'expérience du terrain (production ou maintenance) et du management? Rejoignez un acteur historique local, au sein d'une entreprise à taille humaine où l'expertise technique est valorisée. Et si on parlait de notre client?!En bref :- CDI - Horaire en 3\\*7 puis 5\\*8 à terme- Basé à proximité de St-Astier (24)- Rémunération attractive : 13ème mois + Primes + RTT + Participation et intéressement- Votre parcours au sein du groupe :À court terme : En tant que Chef d'équipe remplaçant, vous devenez l'expert opérationnel de notre site actuel. Vous encadrez les équipes, gérez la qualité et la sécurité.Votre quotidien:- Apprentissage du terrain : Maîtriser le cycle de production et les spécificités produits.- Management de proximité : Coordonner les équipes de farication. Assurer les "quarts d'heure sécurité" et le respect des modes opératoires.- Polyvalence Maintenance/Production : Utiliser votre bagage technique (mécanique, thermique) pour diagnostiquer les pannes de premier niveau et accompagner les interventions.- Reporting : S'approprier les outils de suivi via la rédaction des rapports de poste.À moyen terme : Vous prenez de la hauteur. Vous devenez Chef de Poste sur la nouvelle usine automatisée.Votre quotidien:-Pilotage de haute précision : Superviser l'ensemble des flux automatisés du site.- Garant de la performance : Analyser les données de production en temps réel pour optimiser le TRS (Taux de Rendement Synthétique) et la consommation énergétique.- Leadership étendu : Manager les chefs d'équipe et assurer la continuité de service entre les différentes brigades.Pourquoi postuler ?- Une transition progressive vers un poste de haute responsabilité.- L'opportunité d'être un acteur clé du démarrage d'une usine neuve.- La stabilité d'un leader industriel avec des perspectives d'évolution concrètes. Votre ProfilCe poste est fait pour vous si ...- ...Vous possédez les compétences techniques nécessaires:- Culture de l'industrie lourde (process, sécurité)- Sens de l'organisation, anticipation- Démarche d'amélioration continueLe profil que nous recherchons :- Technicien.ne dans l'âme : Issu de la production ou de la maintenance industrielle, vous aimez comprendre "comment ça marche".- Leader évolutif : Vous savez déjà manager une équipe, mais vous voulez apprendre à manager des organisations plus complexes.- Analyste rigoureux : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et croyez en la puissance de la donnée pour améliorer les process.- Votre pertinence découle de votre présence terrain, de votre capacité d'analyse rapide et votre adaptabilité - compréhension et observation du processus de fabrication, gestion des priorités, réactivité, force de proposition, amélioration.Prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Postulez dès maintenant!