ORTHOPROTHÉSISTE - ERGOTHÉRAPEUTE H/F

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste b> p> p> La CPAM du Haut Rhin recrute un e Conseiller ère Technique en Appareillage libellé interne en CDI pour intégrer la Direction Médicale p>Le service et l 'équipe : b> p>Vous rejoignez une équipe de 65 personnes au sein de la Direction Médicale qui a pour mission de vérifier la justification médicale des prestations demandées à la Caisse primaire d 'assurance maladie du Haut Rhin et accompagner les assurés et les professionnels de santé sur le bon usage des soins p>Vous intégrez l 'unité prestation spécialisée qui contrôle les demandes d 'accord préalable grand appareillage pour les 10 départements de la région Grand Est Ces demandes concernent des dispositifs médicaux inscrits sur la L b>iste des P b>roduits et P b>restations LPP p>L 'équipe est constituée de médecins conseils de pharmaciens conseils de conseillers techniques en appareillage d 'un Référent Technique et de Techniciens du Service Médical p>En l 'unité a contrôlé 29 demandes d 'accord préalable pour la région Grand Est dont 1 concernant les V b>éhicules pour P b>ersonne H b>andicapée VPH p>Les missions qui vous seront confiées : b> p> Assurer un contrôle technique des demandes d 'accord préalable VPH p> li>Venir en appui technique des praticiens conseils et du personnel administratif dans leur action de contrôle et ou de décision sur les VPH p> li>Proposer des avis techniques aux praticiens conseils voire décider dans le cadre d 'une délégation p> li>Conseiller les fournisseurs prescripteurs et assurés suite à des sollicitations p> li>Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l 'appareillage et LPP p> li>Participer à la gestion du risque dans le domaine des VPH p> li>Assurer une veille réglementaire p> li> Dans l 'exercice de vos missions vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d 'Information PSSI de l 'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales administratives vie privée et les données stratégiques de l 'entreprise p> Profil recherché b> p> p> Vos compétences b> p> p> Les savoirs et savoir faire métier attendus : b> p> Maitrise des outils informatiques et bureautiques p> li>Connaissance de la législation et de la réglementation relative à l 'appareillage p> li>Maîtrise de la technique et des éléments médicaux relatifs à la profession d 'appareilleur p> li>Connaissance de l 'environnement des fournisseurs et des prescripteurs du domaine appareillage p> li>Respect des procédures du domaine d 'activité p> li>Maitrise de la rédaction technique p> li>Connaissance des méthodologies d 'analyse et de contrôle p> li>Respect des règles de confidentialité et de déontologie p> li> Les compétences personnelles qui feront la différence : b> p> Qualités relationnelles p> li>Qualité d 'expression orale et écrite p> li>Capacité d 'analyse et de synthèse p> li>Rigueur et méthodologie p> li>Autonomie et prise d 'initiative p> li>Aptitude au travail en équipe p> li> Votre formation b> p> p> Vous êtes titulaire d 'un BTS d 'orthoprothésiste ou ergothérapeute orthoprothésiste p>Le BTS orthoprothésiste b> est un prérequis pour l 'accès à la fonction de Conseiller Technique en Appareillage b> libellé interne p>Une expérience réussie dans le domaine réglementaire de la LPP b>et des VPH b>est fortement appréciée p>Une formation et un accompagnement sont prévus lors dans la prise de poste p> Informations complémentaires b> p> p> Date de prise de fonction : Septembre b> p>Contrat : CDI b> p>Lieu de travail : Mulhouse b> p>Durée hebdomadaire de travail : Temps plein b> 36h semaine et 3 RTT an ou 38h semaine et 15 RTT an p>Niveau : Cadre de niveau b> 5B de la grille de classification UCANSS b> p>Rémunération mensuelle brute : 92€ b> p>Vos avantages en nous rejoignant b> selon conditions en vigueur : p> Gratification annuelle : 13ème mois p> li>Allocation vacances équivalente à un 14ème mois p> li>Intéressement p> li>Carte déjeuner SWILE alimentée d 'un montant de 11 52€ par jour travaillé dont 6 91€ à la charge de l 'employeur et 4 61€ à celle de l 'agent p> li>Horaires variables chez nous l 'équilibre vie privée vie pro c 'est une réalité p> li>Possibilité de télétravail p> li>Mutuelle et Prévoyance p> li>Prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 75 p> li>Pour les parents d 'enfants en bas âge : indemnités de crèche p> li>Accès à notre CSE Comité Social d 'Entreprise : locations billetteries chèques cadeaux p> li> Parce que la dimension de service publ...