Orthophoniste (H/F)
Profession:
Orthophoniste
Le Centre d’Action Médico-Sociale Précoce de Colmar propose des consultations pour des enfants de 0 à 6 ans. Sa mission est d’assurer une approche la plus précoce et la plus globale possible pour des enfants qui présentent des troubles du neuro-développement ou qui sont en situation de handicap. C’est un dispositif qui intervient à la fois en matière de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins et aussi d’accompagnement des familles Nous recherchons un orthophoniste en CDI à 0,3 ETP, temps de travail pouvant évoluer à la hausse par la suite. Votre quotidien à nos côtés : Vos missions seront : Evaluer les troubles du langage, de la communication et de l'oralité en réalisant des bilans orthophoniques auprès d'enfants de 0 à 6 ans et/ou en lien avec les professionnels libéraux;S’assurer de la mise en œuvre des accompagnements individualisés adaptés en lien avec le réseau d’orthophonistes libéralesSoutenir et conseiller les familles et les professionnels dans le choix d’outils de communication adaptésCoordonner la démarche de CAA au sein du service Participer à la co-construction du projet personnalisé en lien des familles et de l'équipe pluridisciplinaire Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des enfants ; Participer aux réunions cliniques et institutionnelles et territoriales ; Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par anCSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacancesIndemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par anConvention 66Reprise en totalité de l’anciennetéPrime SEGUR (238€ bruts mensuels)Diversité de formations proposéesVoiture de serviceCongés fixes sur vacances scolaires Diplôme(s) attendu(s) : DIPLOME D'ETAT D'ORTHOPHONISTE Expérience : tous niveaux étudiés
ARSEA - CAMSP COLMAR
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.