Ton rôleSous la responsabilité du Responsable atelier séries et des superviseurs, tes principales missions seront notamment de :- Réaliser le montage des éléments de batteries et des autres éléments électriques ou électroniques, conformément aux documents prescrits - Effectuer les contrôles prévus en cours et finaux de ses propres montages de batteries- Réaliser l'étiquetage des produits - Assurer les opérations de maintenance courante des petits équipements mis à sa disposition - Veiller à l'application des règles de sécurité individuelles et collectives en vigueur - Appliquer les normes de qualité dans son périmètre de travail, notamment par l'utilisation des EPI (équipements de protection individuelle) et les normes de qualité produits spécifiés.Ton profil - Tu es attiré(e) par les métiers techniques et manuels- Tu maitrises la lecture de plans techniques (montage)- Tu as des connaissances sur les métiers de l'industrieTes atouts- Tu as des aptitudes au travail nécessitant habilité et dextérité manuelle, concentration et précision- Tu es impliqué(e), rigoureux(se), dynamique, autonome et patient(e)- Nous apprécierons ta convivialité et ton sens du relationnel pour travailler en équipe Quelques Plus- Connaissance de gestes techniques tels que : sertissage, soudure électrique, soudure à l'étain, gainage, encollage - Avoir travaillé dans un milieu sous certification - Disposer d'une formation en Electrotechnique et/ou Electronique (Bac pro)Conditions d'embauche et avantages- Poste à pourvoir dès que possible- CDI à l'issue d'une période de formation de 6 mois- Statut employé- Durée contractuelle de 35h/sem en rythme de travail en 2x7 (6h-13h15 / 13h15-20h30)- 10 jours de repos compensateurs par an - Salaire de base mensuel de 1875 euros bruts- Prime mensuelle de 170 euros bruts en cas de « travail posté » en 2x7- Au passage en CDI, primes variables :o Bonus mensuel de 140 euros bruts si atteintes des objectifs du serviceo Prime annuelle de performance et d'assiduité de 1000 euros bruts maximum selon atteinte des objectifs personnels- Prime d'intéressement selon accord en vigueur- Tickets restaurants 9.15 euros avec prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise- Activités bien-être- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances etc.)- Groupe de travail collaboratifs sur des projets structurants de l'entreprise- Actionnariat salarié possible