Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de compléments alimentaires, UN OPÉRATEUR DE FABRICATION - RÈGLEUR H/F en CDI à Châteaugiron Vous intégrerez l'atelier de production et serez affecté(e) à la conduite de comprimeuses et géluleuses, machines techniques issues de l'industrie pharmaceutique, pour la fabrication de comprimés et gélules. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES : \\* Approvisionner les machines et assurer leur bon fonctionnement \\* Préparer et lancer les séries (montage, pré-réglages) \\* Surveiller la production et effectuer les contrôles qualité (poids, dureté, dimensions, vitesses...) \\* Assurer les changements de formats et le nettoyage des équipements \\* Réaliser la maintenance de premier niveau \\* Signaler tout dysfonctionnement en lien avec la sécurité, la qualité ou la productivité \\* Participer à la manutention et aux tâches complémentaires en fin de fabrication Vous ferez partie d'une équipe de 5 à 6 personnes, sous la coordination d'un chef d'équipe. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE... \\* Contrat : CDI \\* Horaires : 35h/semaine en horaires 2x8 : 5h00-13h00 / 13h00-21h00 \\* Équipe : 5 à 6 collaborateurs \\* Avantages : Rémunération selon profil et expérience Prime de participation Prime d'assiduité Pauses payées 2 jours de repos compensateur offerts LE PROFIL IDÉAL... Vous justifiez d'une expérience en production industrielle. Vous êtes manuel(le), rigoureux(se), avec un intérêt marqué pour la mécanique et les réglages machines. Vous aimez travailler en autonomie sur votre poste tout en garantissant la qualité des produits fabriqués. Vous êtes intéressé.e ? Envoyez-moi votre candidature ! Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.