Opérateur de conditionnement H/F #TDFE2026

CRIT recrute pour son client IPSEN renommé dans le secteur de l'industrie pharmaceutique un opérateur de conditionnement H/F à Signes (83870) pour une mission de longue durée. Au programme de vos journées : - Conditionner les produits selon les consignes établies (contrôle visuel, conduite de machines) - Contrôler la conformité des produits - Assurer la propreté de son poste de travail - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène Pourquoi rejoindre IPSEN ? Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) se distingue par son excellence : première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or » pour sa performance opérationnelle, certifiée « Top Employer » pour ses pratiques RH, et labellisée par Afnor pour l'égalité professionnelle. Le site se démarque également par son programme de Qualité de vie au travail, récompensé par un trophée ou des Leaders des Victoires du Capital Humain. Horaires et rémunération : - 37h10/semaine : 35h normales + 2h10 en RTT - Travail en 2x8 (lundi au vendredi / 6h-13h56 et 13h-20h56) - Rémunération attractive : 13.33 EUR bruts/heure dont prime de 13ème mois + primes d'équipe (19.54EUR/jour) Avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application CRIT pour un suivi facile. - CSE Postulez dès maintenant et devenez l'un des rouages essentiels de l'innovation pharmaceutique avec IPSEN. Contactez Delphine dès aujourd'hui pour rejoindre cette mission de longue durée pleine de sens et de challenges Vous êtes motivé(e) et dynamique Vous aimez le travail en équipe Vous faites preuve de dextérité et de minutie Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui fabrique des médicaments de pointe Alors postulez dès aujourd'hui à l'offre d'opérateur de conditionnement h/f chez Ipsen ! Nous recherchons avant tout des collaborateurs motivés et impliqués, peu importe leurs expériences précédentes. Enfin nous vous informons de la mise en place d'un dispositif d'alertes professionnelles au sein d'Ipsen. Cette démarche est conforme à la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre des lois Sapin II et devoir de vigilance. Concrètement, toute personne (interne ou externe) témoin ou victime d'un fait préjudiciable pourra remonter via cet outil des alertes sur les sujets suivants : - Discrimination - Harcèlement moral - Harcèlement sexuel - Violences verbales ou physiques - Atteintes à la Santé au travail, hygiène et sécurité - Conflit d'intérêt, trafic d'influence et corruption - Atteinte à l'environnement La plateforme est librement accessible à tous les salariés (permanents et intérimaires) et à toute partie prenante externe de notre organisation via cette url : https://ipsen.whispli.com/Alerts?locale=fr