Monteur itinérant (H/F)

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une PME spécialisée dans les travaux techniques liés à la protection et à la maintenance d'infrastructures industrielles. L'entreprise poursuit son développement et recherche aujourd'hui un Monteur Itinérant H/F basé dans le secteur de Mulhouse. Vous aimez le travail manuel, les environnements techniques et les déplacements professionnels ? Vos missions : Sur les chantiers - Réaliser les travaux de montage et d'installation conformément aux consignes du chef d'équipe. - Appliquer les procédures techniques et les modes opératoires définis. - Garantir la qualité et la conformité des réalisations. - Signaler tout aléa technique ou situation particulière à votre hiérarchie. - Participer activement au bon déroulement des interventions dans le respect des règles de sécurité. En atelier - Réaliser les opérations de préparation et de fabrication selon les directives reçues. - Respecter les procédures internes ainsi que les consignes de sécurité. - Veiller au bon entretien du matériel et des équipements mis à disposition Savoir-être - Rigueur et sens du travail bien fait. - Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition. - Sens des responsabilités et respect du matériel. - Bon relationnel et goût du travail en équipe. - Disponibilité pour les déplacements professionnels réguliers. Compétences techniques - Lecture et interprétation de plans techniques. - Réalisation de travaux de peinture industrielle. - Assemblages mécaniques simples. - Préparation et application de revêtements techniques. - Assemblage d'éléments PVC par collage et soudure (canalisations, raccords, vannes, etc.). - Réalisation de travaux électriques hors tension : tirage de câbles, pose de coffrets, installation de goulottes et équipements associés. Habilitations souhaitées - Habilitations électriques BR, BC et B2V. - Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail). Conditions de travail - Salaire brut mensuel de 2 300EUR pour 37h/semaine ; - Prime annuelle équivalente à un 13 ème mois ; - Primes liées aux déplacements et aux contraintes chantier (entre 50EUR et 400EUR) ; - Frais de repas et d'hébergement pris en charge lors des déplacements ; - Mutuelle familiale prise en charge à 60 % par l'employeur ; - Avantages CSE : billetterie, loisirs, vacances, réductions partenaires ; - Perspectives d'évolution vers un poste de Chef d'Équipe ; - Un poste varié alternant atelier et interventions sur chantier ; - Des déplacements permettant de découvrir des environnements industriels diversifiés.