Monteur armaturier (H/F)

Missions : - A partir de la lecture de plans, vous réalisez des pièces d'armatures sur mesure, que vous assemblez et consolidez par des points de soudure. Vous approvisionnez et organisez votre poste de travail en fonction des différentes pièces à assembler. - Vous êtes garant(e) de la qualité de vos assemblages, en réalisant des autocontrôles. Après avoir approvisionné votre poste et trié les différents constituants, vous tracez des barres et préparez la pièce (environ 60 % de son temps), ce travail n'est pas répétitif et ne demande pas de gestes répétés. - Par la suite, vous soudez les différentes pièces (environ 20% de votre temps) et vérifiez la bonne qualité de votre travail et la conformité au plan. Vous vérifiez en particulier, qu'il ne reste pas de constituants non utilisés. Vous vous assurez en particulier que tous les constituants ne devant pas être soudés (chapeaux, ) sont bien ligaturés dans la pièce et que les reprises en manutention pourront se faire en sécurité. - En fin de poste, vous laissez un poste de travail propre et entretenez votre matériel, en particulier, nettoyage de la torche à souder. Profil recherché - Réactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous savez lire des plans en 3D, et avez de l'expérience sur site industriel, idéalement dans la fabrication d'armatures métalliques. - Respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité, vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et en atelier. Conditions : - Des titres restaurants pris en charge à 60% par l'employeur - Une prime de production, attribuée en fonction de l'activité - Une prime « 0 accident de travail » - Une prime de cooptation de 500 € si vous nous aidez à recruter vos futurs collègues. - Un système de gratification annuel lié au résultat de l'établissement Notre succès est collectif. - Un intéressement lié aux résultats du Groupe cumulé à ceux de votre société - En cas de placement de cet intéressement, vous bénéficiez d'un abondement pouvant atteindre 100%, après 3 ans d'ancienneté - Nous faisons régulièrement des campagnes d'entrée au Capital de la société - Une mutuelle individuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur - Un maintien de salaire à 100% en cas d'arrêt maladie ou AT après 1 an d'ancienneté - Une prévoyance prise en charge par l'employeur