Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé (H/F)

Sous l'autorité du directeur adjoint de l'ESAT de Kerlir à Ploemeur, le moniteur ou la monitrice est responsable de l'encadrement et l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'un atelier d'horticulture et vente, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.Dans ce cadre, les tâches sont les suivantes:- Organiser et encadrer les activités de production de l'atelier floriculture ;- Accompagner les travailleurs dans la réalisation des différentes tâches, en tenant compte de leurs capacités et de leurs besoins ;- Transmettre les savoir-faire et les techniques professionnelles liés à la floriculture ;- Participer à la préparation des cultures : semis, bouturage, repiquage, rempotage, arrosage, entretien et suivi des végétaux ;- Assurer la relation avec les fournisseurs et les clients : Gestion des stocks et réception de marchandises conseil et vente aux clients Veiller à la qualité des produits et au respect des délais ;- Assurer l'entretien des espaces de travail, du matériel et des équipements ;- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie ;- Participer à l'évaluation des compétences et à l'élaboration des projets professionnels des personnes accompagnées ;- Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et l'insertion professionnelle des travailleurs ;- Participer aux réunions d'équipe et à la coordination avec les différents professionnels de l'ESAT ;- Contribuer au développement de l'activité commerciale de l'atelier.En tant que Moniteur d'Atelier au sein de l'ESAT de Kerlir, la tâche consiste à organiser, encadrer et animer les activités de l'atelier, tout en veillant au soutien professionnel et à l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap. Le poste contribue à garantir la qualité des prestations réalisées pour les clients internes ou externes, dans le respect des délais, des consignes de sécurité et des objectifs fixés par l'établissement.contrat à pourvoir dès que possible, à temps pleinConvention collective 66