Moniteur équitation (H/F)

Présentation Le Centre de Formation et de Promotion Agricole (CFPA) recherche un(e) moniteur( trice) d'équitation afin d'assurer l'encadrement des activités équestres durant la période estivale. Intégré(e) à l'équipe du CFPA, le professionnel participe à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure en proposant un accompagnement de qualité, garantissant la sécurité des personnes accueillies, le respect du bien-être animal et la qualité des enseignements dispensés. \\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_ Missions Sous l'autorité de la Direction, le(la) professionnel(le) sera notamment chargé(e) de : - Préparer, organiser et animer les séances d'équitation adaptées aux différents niveaux des cavaliers ; - Garantir la sécurité des pratiquants, des chevaux et des installations dans le respect de la réglementation en vigueur ; - Participer aux soins courants des chevaux ainsi qu'à la préparation et au rangement du matériel pédagogique ; - Veiller au bon fonctionnement quotidien des activités équestres ; - Contribuer à la dynamique collective de la structure et au bon déroulement des activités proposées durant la période estivale ; - Participer à l'accueil et à l'information des usagers dans un esprit de qualité de service. \\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_ Profil recherché Diplômes - BPJEPS Activités Équestres ou diplôme équivalent autorisant l'enseignement de l'équitation contre rémunération. Compétences attendues - Maîtrise de l'encadrement des activités équestres ; - Sens des responsabilités et de l'organisation ; - Capacités pédagogiques et relationnelles ; - Aptitude au travail en équipe ; - Autonomie, rigueur et disponibilité. Une expérience auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes constituera un atout. Compétences attendues - Maîtrise de l'encadrement des activités équestres ; - Sens des responsabilités et de l'organisation ; - Capacités pédagogiques et relationnelles ; - Aptitude au travail en équipe ; - Autonomie, rigueur et disponibilité. Une expérience auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes adultes constituera un atout. \\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_\\_ Conditions de recrutement - Contrat à Durée Déterminée ou prestation en qualité d'Auto-Entrepreneur ; - Temps complet (35 heures hebdomadaires) ; - Période d'emploi : du 27 juillet au 23 août 2026 ; - Rémunération selon convention applicable (CDD) ou selon proposition tarifaire (Auto-Entrepreneur).