Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026, pour le Foyer Occupationnel les Tournesols site basé à Soubise (17780) Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966 Le foyer occupationnel de Soubise accueille des adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne avec ou sans troubles associés et/psychiques. Le foyer dispose de 32 places d'hébergement et 8 en accueil de jours. L'établissement est ouvert 365 jours / an. Vos missions : Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation du Chef de service, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, des projets individualisés des personnes accompagnées, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement : - d'assurer l'accompagnement éducatif, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne d'adultes afin de favoriser la socialisation, l'autonomie et l'intégration de la personne accueillie, - de participer à l'élaboration, à la conduite et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des personnes accueillies, - d'accompagner les adultes hébergés en Foyer Occupationnel dans leur quotidien (hygiène, santé, activités de loisirs et culturels, etc.) - de participer à la dynamique institutionnelle, de créer, développer et s'inscrire dans un travail partenarial. Profil du poste : - Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou du Certificat d'Aptitude à la Fonction de Moniteur Éducateur - Maitrise des techniques et outils éducatifs répondant au RBP - Connaissance de l'environnement, du public, et des dispositifs sociaux et médico-sociaux - Maitrise de l'outil informatique et rédaction des écrits professionnels - Titulaire du Permis de conduire B (boite manuelle) Compétences requises : - Autonomie - Sens du travail en équipe - Capacité d'adaptation, d'organisation - Capacité d'observation, d'analyse, d'apprentissage - Capacité à établir une relation de confiance, l'écoute - Capacité à gérer les conflits - Capacité à prendre du recul, se remettre en question - Capacité à rendre compte