MONITEUR D'ATELIER H/F

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un Moniteur d'atelier pour accompagner des travailleurs en situation de handicap au sein d'un environnement industriel.Horaires :- Du lundi au jeudi : 08h45 - 17h00- Vendredi : 08h45 - 12h45Vos missions :- Encadrer et accompagner des travailleurs en situation de handicap dans leurs activités professionnelles- Organiser et suivre les activités de l'atelier- Réaliser et superviser des opérations de découpe de matériaux composites, notamment en nid d'abeille- Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des procédures- Assurer la traçabilité des opérations dans SAP- Contrôler la conformité des pièces réalisées et signaler les éventuelles anomalies- Adapter l'accompagnement en fonction des besoins et des capacités de chaque personne- Participer au bon fonctionnement de l'atelier et être force de propositionVous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.- Application My Crit pour un suivi facile.- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil que nous recherchons :- Expérience en tant que moniteur d'atelier ou expérience similaire en environnement industriel- Expérience en découpe de bois ou de matériaux composites- Une connaissance du secteur aéronautique ou industriel est appréciée- Bonne maîtrise de SAP indispensable, notamment pour la gestion de la traçabilité- Connaissance du handicap ou réel intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap- Vous êtes pédagogue, patient(e), autonome et capable de prendre des initiatives- Rigueur, organisation et esprit d'équipeSi vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez vous investir dans un environnement professionnel enrichissant, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Moniteur d'atelier.