Metteur au point - Régleur ascenseurs Rouen (H/F)

Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs pour le secteur de la Seine-Maritime rattaché à notre agence de Rouen.

Votre rôle est de réaliser le contrôle final du produit et d'assurer la première mise en service des ascenseurs..
Vous effectuez les derniers réglages, les essais et le contrôle final, dans le respect de la réglementation du marquage CE des appareils.
Vous aurez également en charge le suivi des réserves émises avant la réception client, ainsi que la validation de leur levée, en accord avec le conducteur de travaux.
Enfin, vous pourrez être amené à accompagner les techniciens montage en apportant des solutions à des problématiques techniques.

Profil recherché :
Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une formation de technicien ascensoriste.
Une expérience dans le secteur des ascenseurs, idéalement en montage et/ou en réglage d'ascenseurs est impératif.
Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie.
Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients (maîtres d'œuvre, responsables de chantier, architectes.), votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux.
Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les autres corps de métier du bâtiment, votre fiabilité, votre rigueur et votre goût du travail en équipe vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives.
Vos missions étant sur des chantiers de construction, des aptitudes aux conditions de travail du bâtiment sont nécessaires (travail en hauteur, port de charges, inconfort.).

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Dans les semaines qui suivront votre arrivée, vous viendrez passer une semaine au sein de notre agence de Lyon ou de Paris afin de vous familiariser avec l'entreprise et suivre les formations obligatoires vous permettant de travailler en toute sécurité.

Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle & prévoyance + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + Congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.
Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service.