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Médecin responsable régional H/F – Castelnau-le-Lez 34

Profession: Responsable de cabinet médical
74000.00 - 84000.00 €

Nous recrutons un médecin responsable régional de l’Information Médicale H/F en CDI, à temps partiel ou temps plein (minima 0.6 ETP), afin d’intégrer un acteur majeur du secteur sanitaire en Occitanie. Description et missions Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous serez chargé(e) d’organiser et d’optimiser le codage, la collecte et l’exploitation des données PMSI SMR et MCO, tout en garantissant leur qualité et confidentialité. Vous superviserez les techniciens de l’information médicale et assurerez un rôle de conseil stratégique auprès des professionnels de santé et des directions d’établissements. Vos missions incluront : - La gestion et l'analyse de l’information médicale dans le cadre du PMSI - L'harmonisation des pratiques et contrôle du codage des actes - Conseil en efficience médico-économique auprès des équipes et de la direction - Encadrement et animation de l’équipe des Techniciens Information Médicale - Veille réglementaire et formation des équipes aux évolutions du mode de financement - Participation aux instances régionales et nationales liées à l’information médicale - Contribution à l’intégration des processus dossier et parcours patients dans la perspective de la certification HAS - Déplacements réguliers en région - Fédération des équipes, animation des groupes de travail et restitution des analyses - Environnement Evolucare ADN de la structure Vous rejoindrez un groupe majeur de l’Assurance Maladie, engagé dans la prise en charge de patients fragilisés et réparti sur les départements 30, 34, 66 et 31. Un périmètre au sein duquel vos compétences seront mobilisées. Rémunération Pour ce poste, vous bénéficierez d'une rémunération définie selon la convention UCANSS, niveau 11E, soit à partir de 74K€ pour un temps plein, avec un 13e et 14e mois. Des primes d’intéressement et de résultats pourront être ajoutées en fonction des performances. Avantages - Mutuelle et prévoyance d’entreprise - Plan d’épargne entreprise - Chèques cadeaux - Remboursement des transports à hauteur de 50% - Possibilité de télétravail - Œuvres sociales du Comité Social et Économique - Déplacements régionaux pris en charge
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