Médecin Généraliste (h/f) (H/F)

Offre d'emploi : Médecin Généraliste H/F - Clinique SMR L'établissementÉtablissement privé, la clinique regroupe plusieurs structures de soins :Un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) avec 72 lits d'hospitalisation complète, 5 places d'hôpital de jour adulte et 5 pour les enfantsUn EHPAD de 59 lits dont 5 habilités à l'aide socialeUne USLD de 41 lits dont 5 habilités à l'aide sociale, comprenant 14 lits au sein d'une Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) dédiée aux patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentéeL'équipeVous rejoindrez une équipe médicale composée de 5 médecins, épaulée par une équipe paramédicale complète incluant kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotricien, infirmiers, aides-soignants, psychologue, assistante sociale, éducateur sportif et moniteur APALe plateau techniqueUn service de kinésithérapie avec un gymnase de 300 m², un bassin de balnéothérapie et des équipements adaptés aux pathologies neurologiques, orthopédiques et traumatologiquesUn service de soins organisé autour de consultations sur demande, de visites médicales, et d'une coordination entre professionnels référentsUn service d'ergothérapie proposant des ateliers collectifs (école du dos, école de la hanche) ainsi que des suivis personnalisés avec bilans individuelsVos missionsEn lien avec les autres praticiens du service SSR, vous assurerez :La prise en charge médicale des patients tout au long de leur parcoursLa définition et le suivi des projets thérapeutiques personnalisésLa participation active aux projets de l'établissement et à la coordination médicaleL'engagement dans la démarche qualité, la gestion des risques et l'amélioration continue des pratiques professionnellesConditions du posteContrat : CDI temps plein ou partielAstreintes : réparties entre les membres de l'équipe médicaleRémunération : à partir de 8 500 € brut mensuels selon profil, avec rémunération des astreintes et participationAvantages :Logement mis à disposition pour les premiers moisAménagement du temps de travail possible (exemple : 35h sur 4 jours ou 1 jour libre par semaine)2 jours de congés supplémentaires, soit 32 jours par an