MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)

Je recherche, pour un Service Interentreprises, engagé au quotidien pour préserver la santé et le bien-être des travailleurs Présence d'une équipe pluridisciplinaire complète et structurée : Équipes techniques : Ingénieurs HSE, techniciens, ergonomes, un toxicologue. Équipes de soin & d'accompagnement : Infirmiers en santé au travail (IDEST) et une cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). Organisation de proximité : Un médecin coordonnateur (sans lien hiérarchique direct) anime le réseau, et chaque médecin bénéficie du soutien d'une assistante dédiée. Un contexte de transformation stimulant : L'association traverse actuellement une phase de transition majeure et positive. La structure se modernise avec la création récente d'un service des Ressources Humaines structuré. plusieurs postes pour renouveler les talents et maintenir la qualité des services sont ouverts. A ce jour, il faut compter environ 22 ETP sur site.En tant que Médecin du Travail, votre rôle est central. Vous animez et coordonnez votre équipe de proximité afin de protéger la santé des salariés des entreprises adhérentes de votre secteur. Vous bénéficiez d'une charge de travail modérée et préservée, avec un ratio moyen d'environ 3 000 salariés suivis par médecin, vous permettant d'exercer un suivi de qualité. Plusieurs opportunités sont à pourvoir sur différents bassins d'emploi du département, selon vos affinités géographiques et sectorielles : Secteurs Interprofessionnels (plusieurs zones disponibles) Secteur dédié au BTP sur un bassin majeur Conditions contractuelles et flexibilité : Statut : Cadre au forfait (base de 215 jours travaillés par an). Temps de travail : Temps complet privilégié, mais le temps partiel est ouvert à la discussion selon vos aspirations personnelles. Organisation : Horaires flexibles du lundi au vendredi. De plus, un projet est actuellement en cours de réflexion pour évoluer vers une semaine de 4 jours. Rémunération et avantages : Salaire : Application de la grille conventionnelle, à partir de 110 000 euros bruts annuels (négociation individuelle possible à l'embauche selon profil et expérience). Avantages clés : 2 jours de ponts offerts par an + RTT Prise en charge intégrale de la cotisation à l'Ordre des médecins et remboursement de la Responsabilité Civile (RC) professionnelle Aide financière au déménagement Plan de développement des compétences individuelles et collectives personnalisé Titres-restaurant Mutuelle familiale avantageuse et avantages du CSE